Кадровый голод в стройотрасли: Минстрой зовет кассиров, застройщики — роботов
Российский рынок строительных кадров демонстрирует признаки перегрева: по данным исследования «Авито Работы» и «Авито Услуг», в третьем квартале 2025 года спрос на строительные профессии в отдельных регионах вырос в разы. Рост числа вакансий сопровождается рекордными предложениями по зарплате, однако это не решает проблему острой нехватки рабочих рук, что вынуждает компании менять логистику и внедрять роботов, а власти — искать кадры в смежных отраслях.
Региональные лидеры спроса
Главным центром роста спроса на строителей стало Приморье. Согласно исследованию, количество вакансий для монтажников там за год увеличилось на 127%, а для бетонщиков — на 94%. При этом работодатели готовы платить специалистам весьма высокие зарплаты: в среднем 141 641 рубль монтажникам и 184 667 рублей бетонщикам.
Вслед за Приморьем в рейтинге регионов с наибольшим спросом идут Сахалинская область (рост вакансий на 79%) и Республика Саха (Якутия) (рост на 28%). В этих регионах также фиксируется значительный рост потребности в узких специалистах, таких как электромонтажники и электрогазосварщики, с зарплатными предложениями, превышающими 160 и 100 тысяч рублей соответственно.
Параллельный тренд: рост интереса к рабочим профессиям
Косвенным подтверждением востребованности строительных специальностей стал взрывной рост спроса на обучающие курсы. По данным «Авито Услуг», интерес к профессии кондитера вырос в 2,4 раза, плотника — на 97%, а слесарному делу и основам электрики — более чем на 50%. Эта динамика, особенно заметная в Краснодарском крае, Татарстане и Красноярском крае, указывает на то, что население начинает реагировать на сигналы рынка труда и рассматривать рабочие профессии как перспективное направление для переобучения.
Кризис на практике: взгляд изнутри от крупного девелопера
Статистику «Авито» подтверждают и прямые заявления игроков рынка. Генеральный директор девелопера «Самолёт» Анна Акиньшина заявила о «жёсткой нехватке» рабочих рук. Для иллюстрации масштабов проблемы она привела конкретные цифры: только в Москве и Подмосковье компании требуется 25 тысяч рабочих, при том что в наличии лишь около 16 тысяч.
Этот дефицит уже напрямую влияет на бизнес-процессы: компании приходится перестраивать производственные циклы, что в некоторых случаях сказывается на сроках сдачи объектов.
Реакция отрасли и власти: от роботов до кассиров
В ответ на вызовы рынок и власти ищут нестандартные решения. Компания «Самолёт», например, начала пилотное использование роботов-штукатуров на своих объектах, видя в автоматизации один из способов компенсировать нехватку людей.
Одновременно с этим заместитель министра строительства России Никита Стасишин публично призвал кассиров, чьи рабочие места активно сокращаются из-за внедрения касс самообслуживания, приходить на стройки, отметив более высокий уровень заработной платы в строительной отрасли.
Выводы
Сложившаяся ситуация рисует картину глубокого структурного дисбаланса на рынке труда строительной отрасли. Несмотря на активный рост заработных плат и спроса, предложение труда не успевает за темпами строительства, особенно в регионах активного развития, таких как Дальний Восток. Отрасли приходится одновременно решать задачи по привлечению кадров через переобучение, автоматизации процессов и адаптации бизнес-моделей к новым реалиям.
Подписывайтесь и будьте с нами:
Последнее изменение: 23.10.2025
